随着科技的飞速发展，江苏中亭科技有限公司在业界的影响力逐渐扩大，成为引领行业创新的一面旗帜，为了保持公司的竞争优势，人才招聘和培养成为公司发展的重中之重，本文将详细介绍江苏中亭科技有限公司的招聘情况，包括公司背景、招聘理念、招聘流程以及员工福利等方面，旨在吸引更多优秀人才加入我们的团队。

公司背景

江苏中亭科技有限公司成立于XXXX年，经过数年的发展，已经成为一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业，公司以科技创新为核心，致力于提供高品质的产品和服务，赢得了广大客户的信赖和支持，公司拥有一支高素质、专业化的研发团队，具备较强的自主研发能力，不断推出具有市场竞争力的新产品。

招聘理念

江苏中亭科技有限公司始终坚持“以人为本”的招聘理念，我们深知人才是企业发展的第一资源，我们致力于吸引和招聘具备创新精神、团队协作精神、专业技能的人才，共同推动公司的技术进步和业务发展，我们重视员工的个人成长，鼓励员工发挥个人潜能，实现个人价值。

招聘流程

1、简历投递：应聘者通过公司官网、招聘网站或其他途径提交个人简历。

2、简历筛选：人力资源部对应聘者简历进行筛选，挑选出符合职位要求的候选人。

3、面试环节：候选人参加面试，包括初试、复试等环节，全面了解应聘者的专业技能、综合素质和团队协作能力。

4、录用通知：经过综合评估后，公司向符合条件的应聘者发送录用通知。

5、入职培训：新员工入职后，公司将提供全面的培训，帮助员工快速融入团队，适应工作环境。

招聘岗位及要求

1、研发工程师

岗位职责：

（1）参与公司新产品的研发和设计；

（2）对现有产品进行改进和优化；

（3）协助解决生产过程中的技术问题；

（4）撰写技术文档和专利申请。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业；

（2）熟悉至少一种编程语言，具备良好的编程能力；

（3）具备良好的团队协作精神和沟通能力；

（4）具备较强的学习能力和创新意识。

2、销售工程师

岗位职责：

（1）负责公司产品的销售和推广；

（2）拓展新客户，维护老客户；

（3）分析市场需求，制定销售策略；

（4）完成销售目标和任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业；

（2）具备较强的沟通能力和谈判技巧；

（3）具备良好的团队协作精神和客户服务意识；

（4）有销售经验或相关行业背景者优先。

员工福利

江苏中亭科技有限公司注重员工的福利待遇，为员工提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金等，公司还提供完善的社保福利、住房公积金等，员工还可享受带薪年假、带薪病假、婚丧假等假期福利，公司还为员工提供舒适的工作环境，定期组织员工活动和团队建设，增强员工的归属感和凝聚力。

江苏中亭科技有限公司正处于快速发展阶段，我们需要更多优秀人才的加入，我们坚信，只有聚集人才，才能实现创新；只有创新，才能赢得未来，我们期待与您一起携手共进，共创美好未来，欢迎有志之士加入我们的团队，共同推动公司的发展！